1月27日上午，大生集团在多功能会议室召开二十三届四次职工代表大会，全面总结2023年各项工作，并对2024年重点工作进行安排部署。集团公司党委副书记、工会主席盛燕兵主持会议，领导班子全体成员、各单位部门负责同志、职工代表、受表彰的先进个人及集体代表等干部员工参加会议。
会议听取党委副书记、总经理包卫东代表经营层所作的题为《凝心聚力、行稳致远，全面开启建设一流制造业企业新篇章》的工作报告。2023年，纺织行业面临消费需求升级和全球产业布局分工重新调整的双重压力，大生集团在市委市政府的正确领导和市国资委的监督指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实“四敢”精神，迎难而上、砥砺奋进，企业科技创新能力再提升，重点项目建设再提速，产品市场份额再扩大，内部治理体系再优化，主业提质增效再走实，多元产业活力再迸发，“两个责任”落实再细化。集团公司获评“南通市新型工业化优秀企业”“两化融合领军企业”“江苏省质量信用AAA级企业”等荣誉称号，大生纱厂获评“中华人民共和国国史学会国史教育基地”。
会议指出，2024年度生产经营和改革发展重点工作，一是强化经营质效，提升盈利能力；二是强化市场导向，拓展效益空间；三是强化精益管理，提高治理水平；四是强化科技创新，激发创新活力；五是强化项目建设，增加发展动能；六是强化融合理念，优化产业布局；七是强化人才选用，优化人员结构；八是强化本质安全，夯实安全基石；九是强化民生福祉，提升幸福指数；十是强化责任担当，推进作风建设。针对2024年度党的建设工作，要求一要进一步强化政治建设，发挥“领航员”作用；二要进一步聚力企业发展，构建“大党建”格局；三要进一步提升内部效能，拧紧纪律“总开关”。
会上，财务总监、财务管理部部长包雪峰作了关于 2023 年福利费、招待费、为企业职工上缴各项统筹保险费及党费使用情况的报告。
各车间、子公司、部室负责人签订《2024年度经营业绩责任书》，并向党委书记、董事长漆颖斌递交责任书。各单位部门负责人向包卫东总经理递交《2024年度安全生产责任保证书》。
人力资源部、综合管理部（安全管理部）、物资供应部、生产技术部负责人汇报《员工守则》及《人力资源管理制度》等29项制度修订情况。
夏晶、戴兵、蔡东华，顾雪峰，巫晓绚五名代表，分别代表生产、部室、子公司三个代表团交流听取职代会报告、《员工守则》、相关制度及讨论情况，并向大会汇报落实会议精神的打算和措施。
漆颖斌对新一年工作提出三点要求，一是统一思想、抢抓机遇，锚定“一个目标”不偏离。要始终锚定“建设一流纺织企业”的总目标不动摇，坚定信心、抢抓机遇，奋力推动高质量发展迈出更大步伐，打造纺织板块智能化、服装板块品牌化、贸易板块规模化、文化板块特色化的新大生。二是明晰思路、紧抓关键，坚持“三条原则”不动摇。要坚持改革创新的发展动力不动摇，坚持和谐稳定的发展理念不动摇，坚持党建工作的国企优势不动摇。三是统筹协调、强抓落实，聚焦“五大措施”不松劲。要进一步提升科技创新水平，进一步提升精益管理水平，进一步提升队伍建设水平，进一步提升员工幸福指数，进一步提升管党治党水平。漆颖斌指出，我们一定要居安思危、增强风险意识，一定要戒骄戒躁、增强赶超意识，一定要埋头苦干、增强奋斗意识，一年一个新台阶，一年一个新跨越，为大生130周年建设一个新大生，坚定不移地向着既定目标不断迈进，努力开创百年大生高质量发展新局面！
会议审议通过职代会工作报告、《员工守则》及相关制度。
