日前，省住建厅发布通知，对今年元旦春节期间拖欠农民工工资引发群体性事件的156家企业予以全省范围内限制市场准入、63家企业予以全省通报批评，对44名从业人员予以全省范围内限制市场准入，对63名从业人员予以全省通报批评，引发广泛关注。
保障农民工工资及时足额支付，事关广大农民工切身利益和民生福祉，事关社会公平正义与和谐稳定。
为解决农民工工资拖欠问题，近年来，从中央到地方都推出了多项治理欠薪举措，切实保障农民工合法权益。就宿迁而言，不仅建立了宿迁市农民工工资支付监控预警系统，还上线了“宿迁根治欠薪线索反映平台”微信小程序，为劳动者欠薪维权再添新路径。
数据显示，今年以来，全市已为1216名劳动者追讨工资911.85万元，实现欠薪人数、金额同比分别下降61.17%、43.16%。这些数据反映了宿迁对民生问题的关切，同时也是社会治理效能的体现，更是社会公平正义的彰显。
欠薪问题高发多发的态势得到遏制，但我们也应看到，欠薪现象仍不同程度存在。这是一项系统工程，需要加强部门联动、齐抓共管，出实招、出硬招，认真排查欠薪易发多发领域，协同治理欠薪和拖欠账款问题。相关部门要做好重要时间节点的集中整治，对恶意欠薪行为进行严厉惩治。同时，加强对生活困难农民工的兜底保障，加大农民工就业帮扶力度，让“护薪”行动更有力、更有效。
在具体行动中，要不断细化制度设计，完善覆盖事前、事中、事后的全过程监管闭环，把每一个环节都抓紧抓实。比如，要保障农民工工资支付监控预警系统的有效运营，绝不能只是简单记录一些无效数据“装样子”；再如，要规范工资发放渠道，优先选择现金支付、银行转账等方式，尽可能避免条目不清的移动支付等等。
“干活有数据、用工有实据、讨薪有依据”，从源头上杜绝欠薪问题，还要用好大数据等技术手段，打通数据壁垒、推动信息共享，提升根治欠薪工作效能和水平，解决用工信息不透明、计薪结算不准确、维权证据缺失等治理难题，从而将欠薪隐患消除在萌芽状态。
农民工是我国重要的就业群体，是推动国家现代化建设的重要力量。工资报酬是他们最直接、最核心的权益，每一份工资都牵动一个家庭的幸福冷暖。只有扎实做好根治欠薪工作，保持治理欠薪的高压态势，打好根治欠薪“组合拳”，才能让农民工安“薪”无忧。（刘海）
