7月28日，濉溪县招商引资、重点项目工作调度会召开。市委常委、县委书记黄韡出席会议并讲话。他强调，要深入学习、全面掌握、坚决贯彻党中央及省市委相关会议精神，晒一晒成绩问题、捋一捋体制机制、促一促工作效能，全面抓好主责主业，以招商引资、重点项目大突破助推发展动能大提升。
黄韡指出，上半年，在各级各部门的共同努力下，全县一二三产齐头并进、经济发展稳中向好，招商引资氛围更浓、项目招引质效更高、项目建设服务更优。但还存在政策研究不及时、调度机制不完善等一系列问题，要拉高标杆、自我加压，推动县域经济发展持续向好。
黄韡强调，变化即是机遇，要立足自身优势、理顺体制机制、提升质量效益，做到“五个转变”。
思维方式由“被动等靠”向“学习研究”转变。增强政策研究自觉性、贯彻执行坚定性、借鉴吸收主动性，全面把握政策调整的重大意义，对照政策法规精准施策，促进民营经济长期健康发展。
招商引资由“捡到篮子就是菜”向“什么篮子捡什么菜”转变。发挥产业、人力、土地、交通、平台等综合优势，强化产业链思维，推动再组织化，建立“党组织+工会”，构建立体交通、物流网，构建“招投联动”“投贷联动”“投孵联动”机制，立足优势推动招商提质。
有效投资由“规模数量”向“质量效益”转变。项目建设利长远、项目调度常态化，增强算账意识和市场化思维，强化平台调度、日常调度、专题调度，推动重点工作高点部署、高效推进、高质落实。
营商环境由“全过程管理”向“全链条服务”转变。政策兑现“一诺千金”、服务企业“一呼百应”、破坏环境“一查到底”，实施“体检式”监管服务、“手术刀式”执法服务、“康复式”回访服务，以更好的营商环境吸引和留住企业。
体制机制由“各自为战”向“搭台补位”转变。压紧压实责任、建强招引队伍、强化考核问效，用好“月点评、季赛马”工作机制，发挥“示范效应”，培养一批素质优、懂经济、熟县情、会谈判的复合型专门人才，不断提升招商引资战斗力。
县委副书记、县长孙进主持会议，并就招商引资、重点项目、营商环境工作提出具体要求。会议书面传达了市上半年招商引资项目工作调度会会议精神；副县长鲍锐通报了2024年全县上半年招商引资工作情况；各镇（园区）、产业招商团、驻外招商组汇报了上半年的工作进展情况、存在问题和下一步工作举措。各行业主管单位汇报了该行业主管项目整体情况。
县委常委，县人大常委会、县政协主要负责同志及分管负责同志，县政府副县长；县直有关单位、县属国有企业主要负责同志，县公安局分管负责同志，各产业招商团团长、各驻外招商组组长，各镇党政主要负责同志及分管负责同志，县开发区分管负责同志及相关负责同志、百善示范区主要负责同志及分管负责同志参加会议。
