人才是第一资源。近年来，怀宁县始终将人才工作作为推动地方经济社会发展的重要举措，通过强化引才、育才、留才三大环节，不断优化人才发展环境，打造人才集聚新高地，为全县经济社会高质量发展注入强劲动力。
精准发力“引”贤。人才是经济发展第一推动力。为更有效地吸纳优秀人才，怀宁县坚持“柔性引才”策略，积极开展系列人才招引活动。
2024年以来，怀宁县通过开展“组织部部长高校行”“招才引智校园行”等活动，与安徽理工大学等高校建立“人才引育基地”，并在安徽工程大学成立了“怀宁县人才工作站”。该县先后组织30余家县内重点企业赴13所高校开展校园招聘活动。同时，该县还组织县内重点企业赴云南、山西等地招工引才，签订多项合作协议，建立长期劳务合作关系；开展了多场“菁英学子怀宁行”人才主题活动，为人才提供了交流学习的平台。据统计，怀宁县2024年全年“招才引智”校园行活动共提供就业岗位1181个，共引进2045名大专以上高校毕业生来怀就业创业。
深耕细作“育”贤。为进一步激发技能人才的创新活力，怀宁县高度重视技能人才培育工作并积极开展企业岗位技能提升培训，组织参加了浙江大学开展“怀宁县汽车零部件产业暨‘创二代’（青年企业家）创业特训营”培训、第六届“中国创翼”创业创新大赛安徽省选拔赛暨第三届创业安徽大赛省内赛区选拔赛。
该县通过“以赛促培、以赛促训”的方式，拓宽了人才的视野和思路，一批批高级工、技师、高级技师等技能人才脱颖而出，他们不仅技艺精湛，而且具有较强的创新意识和实践能力，成为县域经济发展的中坚力量。2024年以来，该县累计新培技能人才1691人，其中高技能人才1462人。
精心服务“留”贤。为更好地构建一流拴心留人的人才发展环境，加大人才投入力度，2024年以来，怀宁县在人才服务上积极构建全方位、多层次的服务体系，通过提供一站式、便捷化的服务，大力实施“宜城优才卡”政策，认定服务1373人，解决了人才在住房、子女入学、家属就业、交通出行、文化旅游、医疗保健等方面的问题。该县提供精准服务，定期开展人才满意度调查、举办人才交流活动等，及时了解人才需求，不断优化服务内容和服务方式，让人才在怀宁感受到家的温暖和归属感。与此同时，该县全面落实人才政策，2024年以来，该县共为235人发放菁英学子生活补贴114.50万元，为251人发放就业见习生活补助279.60万元，为39人发放高校毕业生社保补贴93.50万元，为10人发放高校毕业生一次性就业补贴3.0万元。
怀宁县还将继续深化人才工作，不断创新人才工作思路和方法，以更加开放的姿态、更加务实的举措，吸引更多优秀人才来怀宁创业就业，共同书写怀宁高质量发展的新篇章。（撰稿人：罗少坤 冯青松 刘志峰 审稿人：刘同娟）
