“要把《全区各级领导班子和领导干部政治建设监督检查参考指标》当作‘监督指标’和‘业务手册’，增强监督的针对性和实效性，同时督促区直部门、乡镇（街道）对照学习党内法规，推动党的政治建设科学、规范、富有成效。”这是谯城区纪委监委组织开展作风建设监督检查前开展业务培训的一幕。
2024年以来，谯城区纪委监委加强干部教育培训，指导全区纪检监察机关紧盯监督重点，灵活运用监督手段，全覆盖式开展监督检查，压紧压实主体责任，持续提升基层治理效能。
搭建监督载体。制定《关于进一步加强和改进工作作风的实施意见》，明确公务接待、政商交往、办理群众诉求、带班值班等16个方面161条工作“禁令”，组织各单位逐项开展集中排查，全区81家单位自查自纠问题214个。用好用活《全区各级领导班子和领导干部政治建设监督检查参考指标》，围绕乡村振兴、粮食安全、为基层减负等中心工作加强监督检查，发现并督促整改问题414个。
创新监督方式。坚持党中央决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，围绕生态环保、农作物种子领域专项整治、中小学“学生餐”专项整治等重点任务，以及群众反映强烈、损害群众利益的突出问题，印发“一月一专题”提示单，有效解决监督泛化、简单化等问题。今年以来，监督发现问题184个，督促整改178个。用好基层公权力大数据监督平台，以数据赋能拓展监督深度，数据比对预警102条，核查属实50条，批评教育和组织处理18人。
延伸监督触角。明确将乡镇（街道）司法所、派出所、基层法庭、中心学校、卫生院、基层粮站等以上级管理为主的基层站所负责人纳入纪检监察协作区的监督范围，着力解决“主管部门离得远、属地单位管不了”，“看上去有人管、实际上没人问”等问题，切实管住垂直管理单位的“末梢神经”。深化派驻改革，将区属国有企业、区管学校和医院纳入纪检监察组监督范围，延伸监督触角，消除监督盲点。
“下一步，我们将紧盯重要节日节点，综合采用明察暗访、交叉检查等方式，对重点领域、重要岗位、‘关键少数’开展靶向监督、精准监督，持续提升监督质效。”谯城区纪委监委有关负责人表示。（刘兴旺）
