今年以来，郎溪县全面深化“招才引智”战略，坚定不移地走“人才兴县”之路，为县域经济的高质量发展注入强劲动力。
走进安徽托新精密有限公司的生产车间机器轰鸣，毕业于合肥工业大学的胡凡正仔细检查着每一个精密零件的质量。“公司不仅提供了良好的工作环境，还积极帮我申请人才补助，让我感受到了家一般的温暖。”胡凡说，这份来自政府和企业的双重关怀，让他更加坚定了在郎溪扎根、为企业技术创新贡献力量的决心。该县围绕“人才是第一资源”的理念，出台了一系列引才、育才、留才的硬核政策，如“郎十条”等，旨在为重点企业和人才提供全方位的支持与保障。据统计，今年以来，郎溪县已为重点企业兑现薪酬补贴等政策资金600余万元，有效激发了企业的创新活力。
同时，郎溪县还注重搭建校企合作平台，促进产学研深度融合。安徽托新精密有限公司与安徽工业大学、合肥工业大学等高校的合作项目，不仅提升了企业的技术创新能力，还荣获了省级科技进步奖，为企业转型升级提供了强大的智力支撑。在安徽吉厚智能科技有限公司，总经理尤伟对郎溪县的人才服务赞不绝口。“人才公寓的设立，解决了我们高层次人才的后顾之忧，让他们能够安心工作、扎根郎溪。”尤伟表示，得益于政府的人才政策，公司成功招揽了多位关键岗位的专业人才，为企业在新能源领域的布局与发展注入了新的活力。（记者 余庆 特约记者 余克俭）
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