“农业项目周期长、投资大、成本高，希望能够出台贷款优惠政策。”“要完善农村快递物流体系，提高配送效率，降低乡创成本。”……近日，我市第七十九期“在湖州看见美丽中国”人才会客厅如期举行，市级相关部门与7名入乡青年代表座谈交流，倾听他们投身乡村振兴的体会感悟，共同探讨如何让更多人才入乡发展。
人才，是全面激荡乡村振兴的“源头活水”。近年来，我市牢固树立“大人才观”，创新实施“才聚基层”行动，通过送政策、强技能、优服务等举措，有效破解基层人才引进难、培养难、留用难等问题。目前，全市乡村人才资源总量达11.5万人，他们运用新技术、激活新经济，不断推动我市乡村产业深度转型升级。
德清荒室文化乡村发展有限公司总经理沈彬2018年回到德清，将莫干山脚下闲置了10余年的民宅改建成了“荒室咖啡”，通过举办巧克力品鉴会、莫干山当代油画展等文化活动，为以风景为卖点的莫干山注入文化基因。如今，随着乡村度假越来越热门，“荒室咖啡”也变成了游客来到莫干山必打卡的网红店。
“蟹三代”卢瀛峰把养蟹这件事“玩”出了新花样。一年一度的“杨桂珍吃蟹节——万蟹宴”已成为螃蟹产销领域极具影响力的节庆，辐射6000多亩螃蟹养殖基地，带动周边600多农户增收，亩均增收超5000元。
为更好促进基层人才集聚，我市积极探索建立农业、教育、卫生等领域基层人才编制“周转池”，持续深化市校合作“1+1+N”农推联盟，大力实施“三个百人”计划。去年以来，已累计引育农业等领域基层人才4880人、青年大学生3.5万名、乡村创客团队602个。
“85后”村书记鲍鑫曾经在上海做企业高管。2020年，安吉县孝丰镇夏阳村班子换届，回乡后的他带着平均年龄30.8岁的新班子开始了他们的“新村运动”，成功引入10个营地6家露营品牌，吸引小红书首个线下露营基地入驻，生态露营村品牌全面打响。去年村接待游客15万人次，生态旅游总产值超1500万元。
乡村人才振兴，靠外引，更靠自强。近年来，我市还积极畅通职称评审通道，累计推动4337名基层人才实现职称晋升和技能提升；组织开展乡村厨师、乡村旅游讲解员等乡村能手大赛，通过“以赛代评”的方式选出有真才实干的优秀基层人才；实施人才服务基层“春风行动”，去年以来组织开展赴基层学校送教300余场、农业技能下乡服务1300余次、健康义诊472场，服务基层群众10万余人次。
市委组织部表示，接下来，我市将全面贯彻全省“新春第一会”精神，大力开展乡村振兴新青年行动，不断深化乡村振兴“五类英才”培育模式，以青年人才为重点，以乡村经营为方向，吸引更多青年人才入乡发展，持续培育壮大乡村人才矩阵，为乡村振兴提供坚实人才支撑。
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