为扎实推进党建引领基层治理工作，黄山区龙北社区整合力量，着力打造“近邻合伙人”党建品牌，不断壮大“合伙人”阵营，形成社区治理合力，不断提升党建引领基层治理质效，进一步增强居民群众的获得感、幸福感、安全感。
建立部门“合伙人”响应机制。龙北社区持续发挥“党建联盟”机制作用，深化“双报到双服务双融入”活动，集中签约36家部门单位为社区“近邻合伙人”，推动共建单位、包保单位、“双报到”单位资源下沉、服务下沉、力量下沉，形成“组织共建、资源共享、平台共搭、活动共办、小区共管”机制；落实企事业单位与社区7个网格党支部“支部连线”，组织部门“合伙人”参加社区党建联盟联席会、志愿服务、微心愿认领等活动，会同各部门联动破解一批小区服务治理难题，有效解决居民诉求问题21件。
优化物业“合伙人”服务机制。坚持社区党委引领物业服务，推进“皖美红色物业”建设，引导物业服务企业积极主动融入社区治理。社区与辖区9家物业公司签订“近邻合伙人”协议书，积极帮助爱家园物业公司成立物业党支部，推动物业公司与业委会、网格党支部共建联建、互动交流，实现难题共解、活动联办、资源共享。通过健全社区、业委会、物业、居民四方协商机制，解决乱堆乱放、私拉电线、毁绿种菜、公共设施损坏等问题100余个，逐步形成“网格党支部+物业党支部+小区业主委员会+物业企业”共驻共建共融的党建引领社区治理架构。
拓展公益+商家“合伙人”融入机制。积极推动新就业新业态群体融入基层治理，目前，龙北社区已签约新业态新就业群体“近邻合伙人”26个，成立“爱心商家联盟”，签约爱心商家9个；积极发挥外卖小哥、快递小哥走街串巷，联通万家的独特优势，引导他们当好社情民意“收集员”、文明城市“宣传员”、基层治理“监督员”；壮大公益+商家“合伙人”队伍，组建“青锋志愿服务队”，搭建“青锋阅读食光”阅读推广角，开展志愿服务活动70余次，服务居民群众5000余人次。
深化居民“合伙人”参与机制。该社区着力搭建居民参与平台，培育居民自治载体，组建“繁星为民”志愿服务队，遴选百名楼道长“管事”，组建16个业主委“主事”，成立7个网格党支部“理事”，搭建4个党群（网格）之家“议事”，同时，用好部门下沉力量，不断延伸服务触角，努力把社区治理从“办公楼”推向“家门口”，不断拓宽居民参与社区治理渠道。自该项机制实施以来，龙北社区共开展居民文化活动200余场次，召开“家门口议事会”30余次，引导广大居民参与议事协商、社区治理，累计完成服务事项300余项，调解矛盾纠纷50余个，逐步实现“人在网格走、事在网格办、心在网格聚”的一网统管新格局。
