近年来，定远县在抓实常态化流动党员教育管理的基础上，积极探索加强流动党员返乡后教育管理及作用发挥有效途径，创新开展“红雁归乡”系列活动，聚焦流动党员返乡后教育管理、作用发挥、责任落实等，进一步激活流动党员“红色基因”，推动流动党员教育管理提质增效。
聚焦教育管理，筑牢思想根基，让“红雁”流而有学
流动党员在外打拼，平时很难静下心学习“充电”，定远县抓实抓牢“红雁”返乡教育，将理论学习与实践服务相结合，帮助他们“补课”蓄能、增添干劲。学在家乡印初心。线上，通过微信群、先锋定远等平台，集中开展“微信推学”，组织“线上微课堂”互动交流活动，便捷传递党的最新声音。线下，依托乡镇党校、党群服务中心、党员活动室等阵地，通过书记上党课、冬训春训班等形式，系统学习党的创新理论。累计组织集中学习培训200余场，参学流动党员1800余人次。情暖家乡添动能。各级党组织结合主题党日，组织流动党员参与助老敬老、环境整治、反诈宣传等活动，引导流动党员在志愿服务中主动亮身份、树形象、作表率。全县累计开展各类志愿服务活动260场次、流动党员参与1000多人次；接受流动党员捐资助学60.5万元、敬老慰问30.3万元。
聚焦作用发挥，助力家乡发展，让“红雁”流而有为
离乡追梦不易，桑梓故土难舍，流动党员时刻牵挂家乡发展，定远县着力汇集“红雁”先锋力量，畅通沟通渠道，引导流动党员为家乡发展建言献策，为家乡建设贡献力量。喜看家乡新变化。通过组织流动党员观摩产业园区、“共富工坊”及和美乡村等，让流动党员切身感受家乡发展新变化，激发流动党员关心家乡、服务家乡、建设家乡的热情。全县共组织集中观摩活动26场，800余名流动党员参加。吴圩镇组织62名流动党员代表观摩定远汽车及高端装备制造产业园，现场发布园区企业就业岗位清单，吸引24名流动党员回乡就业。心系家乡谋发展。陆续召开流动党员座谈会38场次，向流动党员通报家乡发展情况，介绍“双招双引”、就业创业等政策，收集流动党员提供有价值招商线索40余条，引导流动党员发挥桥梁纽带作用，推动人才、项目、资金、技术反哺家乡。在了解家乡企业发展和相关政策后，定远驻北京流动党员党支部书记所在公司与张桥镇“变废为宝”共富工坊达成合作协议。
聚焦责任落实，实现双向奔赴，让“红雁”流而有联
一名流动党员就是一面流动的旗帜，定远县全力加强“红雁”行前教育，实现党组织上门家访与流动党员行前报备的“双向奔赴”。雁归家乡送关怀。党组织书记主动上门了解流动党员思想、工作和生活等方面情况，通过结对帮扶、送温暖活动等形式，给予力所能及的帮助，切实帮助解决返乡后生活中遇到的实际问题。尤其是子女就学、老人照顾等方面的问题，解决他们的后顾之忧。给未返乡流动党员打电话、发短信，及时传达党组织的关心和问候。回望家乡做先锋。督促流动党员临行前向党组织报备登记，签订行前承诺书，切实提升流动党员的归属感和使命感；党组织书记面对面进行行前谈话，教育他们在外牢记身份、履行义务，做到“流动不流失，离乡不离党”。全县2000余名流动党员向党组织行前报备并签订行前承诺书。
