一年多来，英特派铂业股份有限公司“科技副总”张欣南京、无锡两头跑，在两个身份之间来回切换。在河海大学他是力学与材料学院副教授，带教研究生做学术和项目研究；在英特派他是兼职研发副总，承担企业技术攻关任务。近期，英特派在国内率先开发出“原位氧化纳米增强铂高温合金及漏板应用”技术，打破了国外技术垄断。这其中就有张欣带领团队研究纳米增强机理、优化合金熔炼工艺的功劳。
在无锡，有数百名像张欣这样的“科技副总”，他们一端链接高校科研资源，另一端紧贴前沿市场需求，通过助力企业技术攻关，加速把“科技力”转化为新质生产力。
“科技副总”是近年我省首创的引导企业柔性引进科研人才的机制，主要从全国高校院所引进专家教授到企业兼任技术副总或副总工程师等，解决企业科技人才“不够用”“不会用”“不适用”等问题，推动企业技术创新。在无锡，“科技副总”助力企业攻破技术难题、加快科技成果落地转化的场景每天都在上演。
“高端技术等不来、要不来、买不来，通过‘科技副总’推动的产学研合作解决了我们的难题。”最近，无锡迪富智能电子股份有限公司与南京晓庄学院的一项省级产学研合作项目顺利结题，开发的专利已成功运用于公司产品，当年就新增近170万元销售额，迪富电子董事长王科对“科技副总”的作用赞赏有加。王科口中的“科技副总”是南京晓庄学院信息工程学院副教授王燕清。以生产家电、机顶盒遥控器起家的迪富电子，经历过一段从简单代加工到研发设计生产的艰难转型期，企业有意加强研发投入，但技术开发却没法一蹴而就。王燕清团队的加盟为公司引入高校科研资源，成功研发出具有人脸识别和体温探测功能、自发电式卫浴产品智能遥控器，大大充实了产品的科技含量。
“科技副总”与锡城企业紧密牵手、成功合作的背后，是强有力的政策支撑。无锡聚焦科技人才招引，挖掘企业高端科技人才需求，促进企业技术需求与高校院所科技成果精准对接。去年，湖湾院所联盟启动“科技副总团”项目，选派高校院所专家、教授前往民营企业担任“科技副总”。如今已有一批“科技副总”走马上任，“手把手”指导企业解决技术难题。
除了加强人才招引，我市未来还将在完善校企合作交流平台方面进一步发力，清单式开展校地、校企对接，促进双方合作同频共振，探索建立院所与企业之间的科技人才双向流动机制，提高创新资源溢出率，加快转化为新质生产力，让“科技副总”迸发更大能量。
