秦淮区多措并举撑起劳动者“安薪伞”

秦淮区常态化从源头防范欠薪隐患，持续巩固根治欠薪成果。2023年，9家区属集团54个在建工地已累计发放242次农民工工资，工资总额1.35亿元。

一是聚焦监管“盲点”，源头化解风险。化被动“清欠”为主动“防欠”，重点梳理欠薪线索涉及领域，建立健全欠薪风险全链条防控体系，打通根治欠薪“最初一公里”到“最后一公里”，确保农民工劳有所得。

二是打通服务“渠道”，规范用工管理。采取书面检查和实地督查相结合的方式，对在建项目人工费单列拨付、实名制管理、农民工工资专用账户设立、总包代发协议等内容进行核查和规范，要求企业出具自纠自查报告，确保根治欠薪工作全年“不断档、不脱节”，实现用工管理“标本兼治”。

三是深入项目“前线”，全面开展排查。对各类工程项目年前需支付农民工工资情况进行全面排查并做好跟踪，通过现场翻阅农民工工资相关台账资料，随机询问农民工工资发放情况等方式对欠薪问题进行“过筛子”式督导办理，补齐短板漏洞，夯实欠薪“防火墙”。