为深入贯彻落实崇川区“紫琅雁阵”能力提升行动和街道“青马问新”培养工程，进一步擦亮年轻社工干部培养“青雁”品牌矩阵，着力打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、群众满意的村（社区）工作者队伍，近日，崇川区天生港镇街道举办天生·青雁说“我的这一年”新入职村居干部实绩展示活动。天生港镇街道党工委副书记张伟，街道党工委委员、统战委员陈洁，街道党工委委员、宣传委员陈云出席活动。街道党工委委员、组织委员、办事处副主任许谨思主持活动。
活动现场，16名2023年新入职村居年轻干部将自身发展和岗位实际紧密结合，以PPT形式汇报过去一年的突出业绩和工作心得，一个个冲锋号，一张张成绩单，迸发出服务事业、奉献群众的“最强音”，充分展示了天生年轻干部“想干事、能干事、干成事”的精神风貌。随后，各村（社区）书记根据展示内容，针对本村或者全体新入职村居干部送寄语、谈感悟、提建议。
最后，张伟根据新入职年轻同志日常工作表现情况，深入剖析存在问题，条目式给出意见建议，并提出三点殷切希望：一是要拿起担当，放下娇气，争当“遇事能办”的实干型干部。年轻干部要以“吃苦长本领、吃亏长境界”的胸怀格局，脚踏实地干工作，不计较个人得失，用实干实绩收获组织的认可和群众的信任，以强烈的责任感和使命感做好本职工作。“温室里育不出万年松”，要自觉摒弃贪图安逸、享乐奢靡之陋习，勇于跳出“舒适圈”从群众最急、难、盼、愁的问题入手，因地制宜、竭尽所能地解决难题。二是要拿起书本，放下手机，争当“静心能学”的学习型干部。“大厦之成，非一木之材也”，年轻干部要练就专业能力、培养专业精神，在岗位中深深耕耘，细细打磨，努力成为“政策通”“活字典”“一口清”。要学精学通各项政策制度，对考核办法、村居人员管理办法、请销假制度等区街两级出台的各项制度文件做到胸中有数、心里有底。三是拿起笔杆，放下浮躁，争当“提笔能写”的研究型干部。年轻干部应当把每次撰写文稿的任务当做一次自我对话和自我纠正与自我提升的机会，认真将所撰写文章的相关业务工作摸清吃透，力求文章既能够接地气，又能够看全局，深入培养善于观察的好习惯，从真实中寻找素材，不断提高文字的温度、厚度、力度。
街道党建办全体同志、街道“青马问新班”成员代表、各村（社区）书记、党务书记等参加会议。
