3月26日，市人社局召开2023年度科级干部述职评议会。局党组成员、副局长孙亚伟主持会议，局党组书记、局长陈长安做总结讲话。局班子成员和全体干部职工参加会议。
会上，聚焦省对市考核指标（政府绩效考核、季度“赛马”指标等）、岗位责任目标完成情况以及本人年度内奖惩情况，13名局机关科室负责人及二级机构班子成员进行述职，14名其他科级干部作书面述职，相关人员对述职人员进行了民主测评。
陈长安在讲话中肯定了局科级干部在2023年度工作中取得的成绩，同时也指出了问题、提出了要求。一是提高站位，认清形势。我市正处于跨越赶超的机遇期、大有可为的窗口期、蓄势突破的加速期，全市人社干部要在加快推进“六一战略”，谋划实施“334”工程中，找准工作定位和发力点位，加压奋进，实干争先。二是解放思想，敢闯敢试。树立和践行正确政绩观，进一步解放思想、更新观念，把人社工作放在全国、全省的标准去衡量，敢于跟强者比、跟快者跑、跟优者竞，持续深化“无感互认”“退休一次办”“满薪满益”等改革举措，拉高标杆、争创一流，创出新的改革创新品牌。三是真抓实干，敢于担当。全面践行市委提出的“三严三实”“马上就办、真抓实干”工作作风，能办的事当场拍板、能解决的问题当场解决，不等、不停、不看，培养抢抓机遇的眼力、善于闯创的魄力和善作善成的合力，创造更多新的发展起点，在发展的进程中实现更多领跑和领先。（市人社局刘康佳）
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