由中国人力资源开发研究会与多家权威机构合作完成的《2024年中国人才友好型城市研究报告》（以下简称《报告》）于日前正式发布，我市入选“2024人才友好型城市”。
《报告》由中国人力资源开发研究会发起并完成，中国人力资源开发研究会智能分会提供技术支持。通过深入挖掘互联网求职搜索、招聘和社会现状数据，结合大数据、AI技术，构建创新、科学、全面的人才友好型城市量化评估指数体系，科学分析、系统评估我国城市人才友好度。本次《报告》的指数体系主要着眼于城市人才吸引力和城市人才发展生态两个方向。人才吸引力指数包括人才向心力、人才输送力、人才净流入、人才聚集度、人才保持度、本地就业等6个指标。人才发展生态指数包括公共服务友好度、生活品质友好度、职业发展友好度、产业创新友好度等4个指标。
中国人力资源开发研究会会长欧晓理表示，这次入围的城市在人才吸引力和人才发展生态方面的优异表现，不仅推动了城市自身的经济发展，也为区域和全国范围内的人才流动和优化配置提供了有力支持。
近年来，徐州高度重视人才工作，以实施彭城英才计划为牵引，加快推进人才强市建设，强化人才工程建设、人才招引活动和人才服务水平提升，完善“彭城英才计划20条”政策体系，出台“攀峰领军人才”“急需紧缺人才”等配套实施细则，创新开展名校名所行招才引智活动，接续举办重大招才引智活动，引进集聚一大批急需紧缺人才，全市人才资源总量达187万人，高层次人才超16万人，高技能人才超36万人，每年引进大学毕业生超4万人，城市人才吸引力显著提升。
接下来，我市还将持续培养引进用好人才，聚焦“343”创新产业集群强链补链延链，深入推进“产才城”融合发展。精心谋划全市人才品牌活动，精准开展人才项目对接，持续打响“彭聚英才、城就未来”人才工作品牌。深化“彭城英才计划20条”实施，拓展人才码和人才会客厅线上线下平台服务功能，切实解决高层次人才关心的“关键小事”，加快建设淮海经济区人才高地，让更多人才在徐州建功立业，让人才与徐州共成长。
