屯溪区着力搭建重点人群就业“暖心桥”

屯溪区紧盯“就业”这个最大的民生，聚焦群众反映较多的“灵活就业”诉求办理工作，大力构建以“邻工集市”为支撑的社区“三公里”就业平台，打造覆盖城乡、功能互补、信息贯通的招用工服务网络。

搭建平台，在功能上“贴近需求”。该区通过各类招聘、走访摸底、整合资源等方式，搭建“三公里”就业圈社区招聘平台，提供简单便捷的“指尖”就业服务体系，实现城市社区全覆盖。2023年，“邻工集市”小程序注册企业2789家，提供就业岗位10944个，投送简历5311份，累计访问用户数186.03万人次，访问量622.70万次。

找准定位，在服务上“力求精准”。该区在开发公益性岗位的基础上，创建“灵工岗”“妈妈岗”“阿姨岗”等就业岗位，为企业量身定制精细化用工方案，开辟家门口的灵活就业增收新路径。截至目前，该区开发邻工岗位700多个，帮助500多名劳动者实现灵活就业，发放社保补贴192.78万元。

注重实效，在形式上“多元出新”。该区吹响送岗“集结号”，搭建“线上+线下”“白天+夜市”“城区+乡镇”“区内+省外”的四位一体招聘平台，创新开展“昱见青创市集”系列活动，以“夜”带“业”，多渠道激发就业创业活力。2023年，区人社部门共答复线下求职应聘咨询3000余人次，开展各类招聘活动406场，初步达成就业意向8425人，组织举办创业集市12场，吸引青年创客320人次，累计销售额12.6万元。