原标题：2024徐州人才周即将启动——
彭城万里 徐州等你
金秋结硕果，引才正当时。
过去两年，徐州连续举办重大招才引智活动，通过宣传推介人才新政、引进落地人才项目、营造爱才重才氛围，为这座站在发展风口上的老城打造人才“强磁场”——人才资源总量达187万人，其中，高层次人才超过16万人，高技能人才超过36.3万人；2019年以来，高校毕业生留徐来徐规模持续扩大，年均增幅达15%。
一串串数字，为徐州与人才的“双向奔赴”写下最美注脚。
再吹人才“集结号”，写好“引育用留”大文章
今年，徐州结合实际，构建全市重大人才活动“一会一周”机制。9月21日，首届“彭聚英才·城就未来——2024徐州人才周”将拉开帷幕，活动聚焦精准服务人才、营造良好生态，计划利用一周左右时间，围绕人才“引育用留”开展各类服务，其中包含人才新政兑现、青年人才招引、科技金融对接、创新创业赋能等主题活动，还将配套开展秋季大学生系列校园招聘会、“徐州科创圈”创新创业大赛、青年人才购房节等10个分项活动，通过市县联动、部门协同，切实提升人才获得感和满意度，吸引更多人才来徐创新创业。
这个金秋，彭城再次吹响人才“集结号”，和四海英才共赴一场青春之约。
加快建设区域人才高地，徐州做了什么?去年以来，徐州以“彭城英才计划”为统揽，全方位做好人才“引育用留”文章——
制定出台人才新政“彭城英才计划20条”，重点围绕“343”创新产业集群和“5+X”未来产业体系发展，结合创新力量布局，统筹考虑教育、卫生等社会事业发展，对高层次人才、大学毕业生招引和本土人才培育分类进行政策设计，集成整合各类创新创业、生活保障政策，创新实施发放购房券、支持柔性引才等举措，让人才政策体系更精确、更具竞争力。
高规格举办2023淮海人才峰会，11位两院院士、60余所高校院所负责人、200余位海内外高层次人才代表、青年大学生代表、科技企业代表来徐对接交流，围绕“新政发布、生态优化、人才招引、项目落地”等，举办1场主题活动、6场专题活动和N场县(市、区)分会场活动，成立彭城英才服务联盟、淮海经济区高校人才培养联盟，20多个人才科技项目现场签约，打造区域高水平人才交流平台。
创新举办首届中国淮海高层次人才创业大赛，采用“城市赛+产业赛”赛制，共在北京、天津、广州、深圳等地举办10余场城市赛，吸引集成电路、数字经济等100余个重点产业项目参赛。聚焦“343”创新产业集群培育发展，深入摸排企业人才需求，精准对接高校院所创新资源，持续推动“人才·项目”双招引，先后赴四川大学、电子科技大学、西安交通大学、武汉理工大学等15个高校院所举办校地企合作洽谈会。
持续加大青年人才集聚力度，创新举办高层次人才云聘会、淮海才洽会等招聘活动，抢抓大学生招引黄金期，大规模开展春秋季系列校园招才引智活动，举办“名企名校行”招才引智驻徐高校、南京线、山东线、淮海经济区线等系列校园招聘活动近90场次，提供就业岗位约1.4万岗次、人才需求8.1万人次。
大力实施人才生态提优行动，召开人才公寓建设现场会，加快推进经开区凤凰湾创芯人才港建设，推动江苏淮海科技城未来人才社区升级改造。同时，围绕提升人才服务水平，线下建成人才会客厅，集成政务通办、企才对接、活动路演等功能；线上启用徐州人才码，实现人才政策“一码集成”、人才服务“一码办理”，让人才获得感显著提升。
人才链串起创新链，全面支撑产业链
前不久召开的徐州市委十三届七次全会，围绕“推进人才发展体制机制改革”提出，聚焦发展新质生产力培养造就一批领军人才和创新团队，支持重点产业人才发展。此外，对促进创新链、产业链、人才链、资金链深度融合也提出要求。
在一系列强有力政策举措下，徐州各地企业及重大科技创新平台主动引才，以破解“卡脖子”技术难题为突破口，以“人才链”串起科技创新生态链。
江苏华兴激光科技公司是一家从事半导体晶圆研发和制造的企业。该公司总经理罗帅说：“企业在邳州落户后，只用了一年时间便建起了高标准厂房。如今，相继有近30位硕博士把家搬到了徐州，团队扩大至近200人，其中享受徐州人才政策的核心人才约占三分之一。”
深地科学与工程云龙湖实验室，是徐州市深入实施创新驱动发展战略、抢抓深地领域国家科技战略机遇、依托中国矿业大学等单位成立的重大科技创新平台。近年来，该实验室积极推进人才队伍建设，加快构建一支以攻克深地科学与工程重大科技难题、前沿工程技术难题为目标的国家战略科技力量。
“实验室按照人才队伍岗位类型，已招引包括全职院士在内的各类人才150余人，未来将继续探索并实践双聘制、多聘制等多种高层次人才引进模式，与国内大院大所共同开展高层次人才双聘引进工作。”云龙湖实验室运营支撑部负责人说。
正全力打造区域科技创新中心的徐州，用好人才“第一资源”，不断厚植创新创业沃土。对于处在种子期、初创期的人才创新创业项目，徐州从资金、要素供给等方面提供全面的政策支持。“十三五”以来，徐州累计支持成功创业33万人、带动就业近114万人，一大批创业型企业孵化、培育、成长、壮大，最大限度激发人才潜力和创新动力。
优化服务提升“软环境”，构建人才生态新高地
作为淮海经济区中心城市和省域副中心城市，徐州全力构建人才生态新高地，优化留才引才的“软环境”。
前段时间，江苏雷龙安全消防器材有限公司工程师徐丁申请到了5万元购房券补贴。徐丁去年毕业于广西科技大学，回到家乡徐州入职雷龙消防后，买房便提上了日程。“购房券补贴将直接为我省下5万元购房首付款，减轻了还款压力；未来3年每年还能领取到1万多元的城区青年人才生活补贴。”徐丁感慨，徐州针对人才推行的一系列政策，大大减轻了年轻人的购房负担。
近年来，徐州相继出台《徐州市大学生招引实施办法》《徐州市“555”引才工程实施方案》《深入实施“彭城英才计划”加快推进新时代人才强市建设的若干政策》等，把暖风吹进来徐留徐人才心里，让大家充分感受这座城市的诚意与温暖。
得青年者，得未来。徐州以“彭城英才计划”为统领，提供一系列人才政策“大礼包”：全市18家青年人才驿站，为来徐就业青年免费提供7至14天的住宿；在徐购买首套住房的本硕博毕业生不仅可享受不同额度的购房券，还将连续3年每月享受生活补贴；对徐州市企业博士后工作站引进的博士后研究人员，连续3年每月给予3000元的生活补贴和每年2000元的探亲交通补贴，并给予工作站10万元科研资助……着眼细微之处，徐州以“真金白银”延揽人才，让更多年轻人才在徐州安身、安心。
“回家的感觉，真好!看着家乡创新创业的沃土，我想留下来!”去年，徐州姑娘陈学琴回到阔别近4年的家乡，徐州的发展变化让她连连赞叹。和过去数次匆匆归来又告别不同的是，这一次，陈学琴正式入职位于泉山区的徐州市健康研究院有限公司深耕科研。
针对大学生创业，徐州“大学生‘梦想+’创业训练营”已为300余名学员提供入营培训，超过30个大学生创业项目成功落地；徐州还开展创业精英“成长计划”，每年选派100名创业精英赴清华大学、北京大学等高校学习深造。
实现人与城的双向奔赴，徐州的优势不胜枚举：这里是淮海经济区中心城市，机遇叠加，潜力巨大；这里是国家重要交通枢纽，出行便利，物流畅达；这里是国家历史文化名城，楚韵汉风，古韵悠长……求才若渴的徐州，正张开双臂，期待与更多优秀人才“热情相拥”。
