□记者 陈旻 见习记者 齐雯雯
于日常中夯实党建根基，于细微处迸发党建活力，于特色中铸就党建品牌——这是安徽鲁班集团党委副书记魏建松抓党建工作的真实写照。
非公企业党建工作的重要目标，是为企业发展添动力、聚合力。自2015年分管集团党建工作以来，魏建松带着对非公党建的满腔热忱，融合企业长久以来浸润的工匠精神，以“党建红”引领企业高质量发展，用实际行动诠释党建做细了就是凝聚力、做实了就是生产力、做强了就是竞争力。
强基础 把支部建在项目上
怎样把党建工作与企业发展联系起来，抓出实效？魏建松在抓好“三会一课”等“规定动作”之余，把目光落在集团建筑主业基础的各类项目上。
在魏建松看来，把支部建在项目上，抓好项目党建这个最基层、最基础的组织单元，切实发挥党员先锋模范作用，能让党建成为看得见的生产力。
针对工程项目存在分布区域广、党员流动性大、“隐身”党员多的问题，魏建松探索出“五同步工作法”，推行项目支部建设全覆盖、党建工作贯穿工程建设全过程；提出“五项先锋行动”，鼓励党员在攻坚克难、岗位创新等方面勇当先锋。为了防止“两张皮”，他更从源头上推动党建纳入项目合同签署中，与绩效直接挂钩，让干好干坏不一样。
春江明月项目党支部带头攻坚在全省率先建设“智慧工地”、凤鸣湖研创中心项目成立“党员突击队”，实现工期整体提前赢得社会认可……如今，党旗在鲁班所有在建项目工地上高高飘扬，一批胸佩党徽的党员亮身份、领责任、带头攻坚克难，鲁班项目也多次荣获市级“优秀红色工地”称号。
深融合 打造“红色工匠”品牌
“红色工地”建设取得了阶段性成效，魏建松对公司的党建工作有了更高的要求，那就是攥指成拳、让整个集团党建都有目标、有内容、有路径。
2018年，魏建松认真提炼、精心打磨，提出打造具有企业特色的“红色工匠”党建品牌建设体系，确定了支撑该品牌建设的十项行动计划，内容涵盖党支部标准化建设、党员教育管理、项目党建、科技创新、企业文化、廉洁从业、公益事业等十个方面，将党建与促进企业健康发展、建立先进企业文化、培育优秀员工队伍、实现员工与企业共同发展等四个方面深度融合。
“只有将党建与企业发展的方方面面，进行全面、深度的融合，才能让党建真正成为企业发展的生命力。”魏建松说。
成效是最好的说明。自打造“红色工匠”党建品牌以来，党建为鲁班高质量发展注入“红色动能”，企业共获得华东地区优质工程奖2项、省优质工程“黄山杯”奖12项，国家级工法5项、省级工法16项，发明专利11项。“红色工匠”党建品牌工作案例，也入选全国工程建设企业党建工作优秀案例，以及全省非公经济和社会组织党建工作典型案例。
凝人心 筑牢党建“同心圆”
“感觉这里的党建氛围，跟在学校读书时一样浓厚。”刚从学校毕业进入鲁班工作的王澳雄说。今年他递交了入党申请书，集团里像他一样申请入党的年轻人就有40多人。
多年来，魏建松以强化党员教育为抓手，以岗位锻炼为途径，将党员队伍建设与人才队伍建设有机结合。他在全省非公企业中首开先河成立鲁班业余党校，对党员进行系统教育。同时，他注重将党员与项目骨干进行双向培养；以党建带群建，开展丰富多彩的党建活动，引导优秀的青年员工积极向党组织靠拢。集团党员队伍不断扩大，从他接手时的90多人，发展为146人。
值得一提的是，魏建松始终把为一线职工办实事作为企业党建活动的标准，组织开展志愿服务、困难帮扶、免费体检、高温慰问、普法宣传进工地等一系列以关爱建筑工人为主题的党建活动，以党建画好员工与企业的“同心圆”。
“以党建强，带动企业发展强。”魏建松说，作为一名非公企业党务工作者，面对新形势，将进一步丰富、完善、提高党建品牌，以高质量党建持续推进企业转型升级和高质量发展。
