为保障企业正常生产经营和有序用工，我市人社局早谋划、早部署、早行动，多措并举促进供求对接，多点发力保障用工需求，助力一季度全市经济实现“开门红”。
一是送政策，鼓励企业稳生产。联合市发改委、经信局、财政局四部门印发《关于做好2024年春节期间稳工稳产工作的通知》，出台保障重点领域生产用工、暖心服务、有序招聘返岗、及时落实政策服务、切实维护劳动权益等五方面共17条举措，助力全市经济“开门红、开门旺、开门稳”。对春节期间，在我市规上工业企业一线生产岗位坚持工作的，且2023年12月—2024年1月在舟缴纳社会保险的非我市户籍员工每人发放500元的“留舟红包”专项补贴。继续实施阶段性降低失业保险费率政策，落实一次性扩岗补助、一次性吸纳就业补贴、社保补贴等稳岗扩就业政策。
二是送温暖，帮扶关怀稳人心。以人社干部“百人进百企”为载体，在春节前后开展“春暖农民工”、“品家乡味 忆家乡情”慰问活动，走访了英海丰船舶修造公司和大洋兴和食品公等26家重点企业，通过看项目解难题、进企业送温暖、察基层听民声，主动帮助企业化解连续生产中碰到的困难问题，为700余名留岗农民工和就业困难人员送上慰问礼包及新春祝福。同时，对重点企业实施动态监测，持续跟踪好企业经营、用工需求等情况，提前谋划部署春节前后用工招引和员工返岗工作，联合企业组织开展“返岗直通车”等春风暖心服务，帮助外地员工返岗复工，并给予相应的包车补贴。正月初八，浙江金鹰股份有限公司包车接返了河南、安徽籍的返岗员工70人。
三是送服务，招引返岗稳用工。为帮助企业“抢人”“留人”，市人社局经过线上大数据比对、线下排摸企业需求，精准设计省外招工线路，拓宽企业用工渠道。节前，舟山市首批招工小分队于2月2日组织16家规模企业奔赴河南濮阳开展劳务招引活动，参加三场招聘会，推出就业岗位1200余个。节后，2月17日（大年初八）起，抢抓节后招工“黄金期”，跨省招工队伍兵分三路赴河南和四川两省七市县开展劳务招引工作，共29家重点企业参与，提供水产捕捞、船舶制造、石化装置安装、纺织、电子电力器件制造等岗位2569个，其中爱心岗位170个，2月18日濮阳招聘会首日达成来舟就业意向278人。当天，舟山和濮阳市两地人社局就深化劳务合作进行了签约，共同构建劳务协作共同体，今后两地将在劳务信息互通、开拓校企合作订单模式等方面开展持续合作。
