盐城公安坚持“让民警安身、安心、安业”理念，聚力实施立家爱警暖心工程，用心用情用力解决民警急难愁盼问题，逐步构建起全方位、多层次的爱警暖警体系，持续增强民警职业荣誉感、自豪感、归属感，有效提升公安队伍凝聚力、向心力和战斗力。
坚持问需问计于警，在开题破局上凝聚共识。
问需问计于警，努力让“有困难找组织”成为民辅警的第一选择，是盐城公安爱警暖警工作的鲜明导向。盐城公安成立爱警暖警工作专班，通过大走访、大调研，全面真实了解基层民警“急难愁盼”。从政治关怀、职业保障、身心健康、生活困难等方面，抓牢关爱、保障、帮扶、激励等重点，出台《关于深入推进全市公安机关爱警暖警工作的实施意见》，将二十四条爱警暖警重点工程精准转化为实实在在的惠警举措，着力打造“警种协同、市县一体”从优待警工作格局。针对调研中民警最关心的身心健康保障问题，盐城公安健全体检制度，积极为心源性猝死等高风险人员增设深度体检项目，积极畅通民警紧急医疗救治“绿色通道”，高标准为民警家庭投保家庭医疗保险，目前已为民警及家属申报民警家庭医疗保险880余人次，切实增强民警家庭抵抗风险能力。2024年以来，盐城公安坚持维护民警执法权益，先后办理袭警罪、妨害公务罪、阻碍执行职务等案件120余起，维权抚慰民警90余人，让组织成为民警最可靠的“避风港”。
激发干事创业热情，在正向激励上凝聚力量。
2024年夏季治安打击整治行动成果丰硕，各级公安机关将表彰奖励倾向基层，对表现突出的120余名民辅警予以送奖上门。在盐城公安，这种荣誉仪式已常态化，通过正向激励凝聚力量、激发活力。聚力民警成长成才是爱在深处的从优待警，盐城公安实施优秀年轻干部“三个一批”成长计划，建立青年民警成长政治辅导员制度，积极推进人才队伍建设，通过选聘专家人才、评选警营工匠、命名人才工作室、晋职晋级向人才倾斜等措施，让更多专业人才脱颖而出，同时，让他们在急难险重任务中经受历练、接受磨炼、得到锻炼。崇尚英雄才会产生英雄，争做英雄才能英雄辈出。2023年以来，盐城公安共有230余个集体、1800余名民警受到各级表彰，涌现出“全国青年文明号”建湖县公安局交通巡逻警察大队上冈中队、“全省人民满意的公务员”曹流等一大批先进典型，不断激发民辅警干事创业的积极性和主动性。
提高暖警力度温度，在真情关爱上凝聚警心。
把被动解决转变为主动关爱，是盐城公安推进爱警暖警工程建设的关键之举。盐城公安积极规划，建成集学习宣传、健身康养于一体的党建实践基地。2024年以来，盐城市县两级公安机关多措并举关爱民警子女，分层分级联动举办警娃夏令营、暑托班20余场次，为值班民辅警子女提供托管服务，缓解部分民辅警尤其双警家庭子女无人看护问题。公安烈士、因公牺牲民警子女同样是重点关爱对象。一直以来，盐城公安严格落实“一人一档”，关心关爱公安英烈子女，大力弘扬公安英烈精神，不断提高队伍凝聚力和战斗力。爱警爱在关键处，暖警暖到心坎里。建湖县公安局高质量建成“爱警之家”，汇聚理发、理疗等快捷周到的暖心服务；市公安局盐都分局“都有味”餐饮品牌开启深夜食堂“暖心夜宵”，提供24小时全时制餐饮保障；射阳县公安局打造“鹤家欢”暖警爱警工程，整合优化9个警营“俱乐部”，丰富民辅警文化生活……全市各地公安机关因地制宜打造爱警暖警品牌，将温暖送到民警心坎上。
