台传媒记者郭天宇
3月8日，走进黄岩蜜橘科技小院的橘树种植大棚，摄像头、补光灯、光照强度传感器、土壤湿度传感器……各类数字化设施让人眼花缭乱。作为台州首个正式启用的青年入乡实践站点，这里引入青年人才，让现代农业不再纯靠天吃饭，获得更强有力的科技支撑。
近年来，黄岩区锚定青年发展型城市目标，在资源引人、生态聚人、平台留人三条路径上持续发力，打造“项目+人才+平台”的青年入乡发展新模式。开展“青进永宁”专项行动，依托同济·黄岩乡村振兴学院、蜜橘科技小院、西甜瓜科创中心等平台，统筹建设宁川里共富市集、台州黄岩芯源农业有限公司、瓦瓷窑泥火青创园等15个青年入乡实践站点，为乡村振兴注入“青年力量”。
去年以来，黄岩培育省级以上乡村产业振兴“头雁”人才、乡村CEO等20余人。累计吸引4500余名农创客、乡村CEO等各类人才返乡，入驻孵化300余个青年创业项目，实现带动就业2500余人。
为人才搭建服务平台
“在田里取两个不同糖度的样品，分析后可知养分分布情况。”前段时间，黄岩蜜橘科技小院青年入乡实践站点实验室，站点负责人、浙江大学研究员田生科带领团队对样品进行科学化验分析。
据了解，田生科的科研团队有10多人。其中，90后博士生陈九州从实验助理做起，如今已成长为团队日常负责人。“现代农业有很高的科技含量，干农业大有可为。”陈九州说。
近年来，黄岩不断完善人才共享服务平台，积极推进“院所派出专家人才、小院提供实践基地”的院地共建、资源共享模式，打造黄岩蜜橘科技小院，建立田苑柑橘科创中心，落地浙江博士后工作站、长期定位实验站，积极推进“浙农英才”工作站建设。同时，组织相关人才团队进村入户开展种植指导、市场分析，全面提升本地农户种植水平、经营理念。
渐渐地，越来越多青年企业家和返乡创业者成为黄岩乡村变革的核心力量。青年企业家开办小橘灯共富工坊，利用闲置资源发展电子商务、乡村旅游等业态，帮助农民增收；95后青年黄锟鹏打造黄岩大黄馒头青年入乡实践站点，通过短视频营销打开销路，助力村集体增收30万元；兜内咖啡CCCC公益基地作为青年企业家协会打造的乡村咖啡馆，定期举办创客沙龙和公益活动，成为西部乡村业态更新的孵化器……
推动青年入乡体制机制改革
“在‘青燕归巢’平台直接找到对口工作，毕业就能就业了！”宋冉就读于台州科技职业技术学院农业与生物工程学院，今年6月毕业，目前在台州黄岩芯源农业有限责任公司实习，负责田间实验数据的收集整理工作。
近年来，黄岩区着眼破解大学生实习实践难、地方人才招引留人难等问题，聚焦青年、高校、企业、政府四重维度，打造“一码两库七场景”系统框架，通过整合14个部门34项数据信息，在全省率先开发“青燕归巢”数字化应用系统。
创新青年就业领域“政府搭台+校企联动”“全景画像+精准匹配”“一码集成+多跨协作”“智能引擎+决策赋能”四大模式，实现了引人留人机制改革。截至目前，该应用注册用户25.69万人，覆盖企业5742家，累计服务青年达110.84万人次，累计提供政务岗位3.7万多个、企业岗位10.04万多个，解决就业9242人，涵盖省内外1148所各类大学。
未来，黄岩区将深化“青燕归巢”2.0数字化改革，依托“青燕归巢”二期项目开发，聚焦青年人才创业就业的核心需求，在“青燕归巢”数字平台新增就业创业板块，进一步打破信息壁垒。
服务集成保障青年入乡
这两天，在黄岩西甜瓜产业青年入乡实践站点，85后“务农青年”、黄岩区新型瓜农合作经济组织联合会理事长牟森林正抢抓农时，做好西瓜苗移栽工作。
在创建黄岩西甜瓜产业青年入乡实践站点时，牟森林计划打造以西甜瓜产业技术攻关、科技成果转化、技术服务推广、乡村人才培育为主的“产学研推用”新型平台，得到茅畲乡、黄岩区农业农村局等相关部门大力支持。
目前该实践站点基础设施完善，引进了浙农英才张胜和省农科院研究员王汉荣、寿伟松等一批西甜瓜领域领军人才，围绕土壤技术攻关、西甜瓜病虫害防治、种植模式更新和西甜瓜育种创新方向进行联合攻关，还吸引了8名应届毕业生入站实习。
近年来，黄岩深化服务集成保障青年入乡，建立全领域创业就业体系，在全区范围内搭建乡村振兴类、数字经济类、工业设计类等9个特色创业基地，可为赴黄岩青年人才提供约2万平方米创业空间和1000个工位。
出台《“源·野”青年创新创业园区专项激励政策》，整合市区两级现有青年人才创业、创新及就业政策和产业政策，在创业补贴、产业培育、赛事竞技等十方面集成30余项激励举措，为人才和项目提供全方位政策支持。
此外，探索乡村合伙人扶持机制，构建“村集体+企业+乡村合伙人”合作共建模式，村集体以资产、资源入股形式投资合伙人项目，在场地租金、硬装费用等方面给予支持，企业以股权投资、产业基金投资等方式参与，推动入乡青年轻资产运营，培育壮大新型农村集体经济。
