“我原本打算等春节假期结束后就去外地打工，前几天参加了镇里举办的招聘会，在家门口找到了合适的工作，现在每天骑车就能上下班，待遇也不比在外面差，还有更多时间照顾老人和孩子。”面对前来回访的郎溪县姚村镇纪委工作人员，家住姚村社区的王阿姨高兴地说道。
就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。今年以来，郎溪县纪委监委坚决扛牢监督职责，紧盯节后返岗复工关键节点，聚焦企业招工用工、群众就业创业、政策落实、就业服务等关键环节，靠前监督、精准监督，助力企业和求职者“双向奔赴”，有力推动高质量就业。
为切实解决群众就业难与企业用工难这个双向难题，郎溪县纪委监委充分发挥派驻机构近距离监督优势，对就业等相关工作开展“嵌入式”贴身监督。郎溪县纪委监委驻县政府办纪检监察组将企业用工需求、就业培训开展情况作为监督重点，督促郎溪县人社局开展用工需求大走访大摸排，针对高校毕业生、农民工等不同求职群体，分类建立动态信息台账，及时掌握企业用工需求和招工计划，并对参加“就业援助月”“春风行动”等就业服务专项活动的参会企业资质、招聘流程等开展严格监督，确保实现企业用工和群众就业精准对接。
此外，为确保就业惠民政策落实到位，郎溪县纪委监委还紧盯就业补贴发放、企业稳岗支持、服务保障等环节，通过实地走访、随机暗访、查阅资料等方式，深入一线开展监督检查，督促财政、人社、市场监管等部门同题共答，提供就业岗位、落实就业政策。同时，针对监督检查中发现的围绕群众就业创业政策落实不到位、企业用工乱、服务保障敷衍了事等问题，及时督促责任部门整改到位，严肃查处稳岗就业中的不作为、慢作为、乱作为等问题，以有力监督确保就业政策惠及广大群众和各类市场主体。
“下一步，我们将继续以‘稳就业、保用工、促发展’为切入点，持续跟进监督，着力推动破解招工、就业‘两头难’问题，以‘硬监督’助力提升‘软服务’，为全县稳就业促增收提供坚强纪律保障。”郎溪县纪委监委有关负责人表示。
