千秋基业，人才为本。
用心施策、用情留才，为人才提供优质的生活、工作环境，一直是合肥打造聚才“强磁场”的重点工作。
近年来，合肥市通过不断提升城市的感召力和吸引力，深挖人才“留量”密码，将人才“流量”变为“留量”，做优人才“存量”，共同成为城市高质量发展的重要“变量”。
倾力招引青年才俊
数据显示，2023年，合肥新招引大学生超35万人，同比增加5万人，增幅16.7%。快速增长数据的背后，是合肥市倾力为大学生就业创造广阔的平台。
上万个岗位供选择，凭“合肥择业邀请码”可享受外地来市的交通费补贴，免费乘坐地铁、公交，免费游览市内国有旅游景区……面对这样的招聘机会，你是否心动？
2月24日，“合肥请您来”2024元宵千企万岗专场招聘会举行。150家参会单位提供智能家电、光伏及新材料、人工智能、生物医药、绿色食品等多个行业领域的岗位1万余个。
当天清晨，合肥降雪，但风雪阻挡不了求职者的热情。
李萌是来自上海社会科学院国际关系专业的研究生。她和来自香港浸会大学传播学专业的好友一起来到招聘会现场。
“我想往市场营销方向发展，向几家企业投了简历。我觉得合肥是一个很有人情味的城市，提供的就业机会也很多，这也是我想回到家乡就业的原因。”李萌说。
三天之后，“合肥请您来，20万个岗位供您选”高校毕业生现场对接会又紧锣密鼓举行。活动组织了长虹美菱股份有限公司、合肥维信诺科技有限公司、本源量子计算科技（合肥）股份有限公司、合肥中科离子医学技术装备有限公司等100家重点单位，提供就业岗位5000余个。
还记得去年千万人次围观，大小杨哥直播带岗的盛况吗？
今年他们又来啦！2月29日，知名网络达人“小杨哥”张庆杨、“大杨哥”张开杨，再次走进直播间，为比亚迪、京东方、维信诺、大众汽车、国轩高科、老乡鸡6家企业进行直播带岗，帮助我市企业引进各类人才，为合肥打造新质生产力、全国重点城市提供有力人才支撑。
打造招才引智强磁场
以产业、事业吸引人才，用优质服务、优厚待遇留住人才，积极营造拴心留人的良好环境是打造人才强磁场的关键密钥。
在合肥高新技术产业开发区管委会常用的6部办公电梯里，轿厢屏幕上轮播着各单位走访企业数量、招引家数、项目建设进度等数据。无形的榜单使政府部门自我加压，从人才、企业的实际需求出发，用好各类帮扶手段，解决他们的具体困难。企业比拼产品，政府各部门比拼服务，各司其职，各尽其责，这样的市场活力更足、潜力无限。
早在2022年6月，合肥市就出台了《合肥市服务人才发展若干政策（试行）》，面向重点产业链企业、专精特新企业和新型研发机构等用人主体，定制一系列普惠性、特殊性举措，精准服务保障各类人才在肥创新创业。
“合肥对人才相关的配套政策非常便利，我不只把研究重心放在合肥，还有了一个幸福美满的家庭，成了新合肥人。”合肥中科立恒智能有限公司创始人李泽瑞说。
据悉，为了让求职者无后顾之忧，合肥大力落实“人才安居”政策，“十四五”期间，合肥市计划新增15万套（间）保障性租赁住房。此外，通过建立人才公寓，加大人才租房补贴力度等，让新入职博士、硕士、本科生“先安居再乐业”，分别提供90、70、50平方米的3年免租住房，或等额租房补贴，以实际行动保障各类人才住有所居、居有所安。·记者 李想·
