办法明确,企业与高薪研发人员签订长期合同,并支持其攻读硕博学位,可享受每年高达30万元的培育补贴;设立博士后工作站的企业最高可得50万元的设站奖励,每招收1名进站全职博士后人员可获8万元科研资助,博士后出站留武工作可再享20万元奖励;对于在“卡脖子”关键核心技术突破中作出突出贡献的企业研发人员,给予最高30万元的资助奖励。
此次出台的新政,在去年“企业荐才奖”基础上,进一步扩大覆盖范围,增加奖励力度,有效回应区内企业提出的“人才培育成本较大、本土人才支持政策缺失”等问题,聚焦区内重点企业及其一线研发人员,在学历提升、博士后培养及“卡脖子”关键核心技术突破等方面给予“真金白银”加力支持。
在新政助力下,武进区将有力推动教育、科技、人才三位一体发展,提升企业技术创新能力和核心竞争力,切实推进“四链”深度融合,加快锻造新质生产力,为区域产业转型升级和高质量发展提供强有力的人才支撑。
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