原标题：创新打造“青睐湖湾”工程 出台“滨湖之光”4.0人才政策
无锡滨湖让青年与城市双向奔赴
“青睐湖湾，请来滨湖!”5月21日，无锡市滨湖区2024年青年人才周正式启动，清华大学、北京大学、香港科技大学等16所高校的103名应届毕业生受邀走进滨湖，深入探访科研院所、风景名胜和重点企业，沉浸式感受滨湖区新质生产力的强劲脉动和古典江南的诗情画意。
近年来，无锡市滨湖区引才聚才实招频出、实效频显，吸引众多“千里马”竞相奔腾。第七次全国人口普查显示，滨湖区每10万人中，有3.46万人拥有大学以上学历，占比达35%，位居无锡市第一。
“湾”有引力，让青年人才心生向往
作为无锡科创底色最鲜明、资源最密集的板块，滨湖集聚了太湖实验室、国家超算中心等12家省部属科研院所、4家新型研发机构和江南大学等“双一流”高校，拥有全市近90%的科教资源，以生命健康、集成电路为代表的新兴产业蔚然成势，智能网联汽车、软件信息等五大优势产业均超百亿元规模。
今年以来，滨湖区创新打造“青睐湖湾”工程，统筹实施“青见滨湖”“Young帆启航”等9项计划，面向北京、上海、深圳等地开通“十城百校”揽青专线，提供免费交通、食宿和旅游，组织对接科研院所、重点企业和科创平台，为大学生铺就“全程无忧”的求职之路。
“你只要愿意来，其他的一切交给我们!”滨湖区人才办相关负责同志表示，截至5月，已奔赴陕川渝、两广等地的24所高校开展各类招聘38场，提供岗位3506个，累计收到简历12515份。“诚心、舒心、放心”是来滨求职青年最真实的感受。
为进一步延伸引才触角，滨湖区持续加强与引才机构和高校的合作，在德国、日本等地设立6家海外引才联络站，从全国招募百余名“揽青合伙人”，定向引进青年才俊和科创项目。
“湾”马奔腾，让青年人才茁壮成长
“是这里满满的诚意吸引了我。”27岁的工源三仟创始人兼CEO左嘉铭，不久前荣登2024福布斯亚洲30 Under 30榜单。回忆创业初期，他表示，当年在长三角寻找施展才华的舞台，对比各地优势后，最终选择科技人才高度集聚的无锡滨湖。如今，这家专注于X-Ray无损检测技术和计算机视觉技术交叉研究应用的初创企业，产值已超千万元。
左嘉铭的选择不是偶然，滨湖区始终重视为青年人才营造“如鸟投林”“如鱼得水”的创业环境。出台“滨湖之光”4.0人才政策，每年拿出1亿元真金白银，推行“零本创业”、建立“青创联盟”，为创业青年提供启动资金和免费载体。
作为滨湖特有的“宝藏资源”，大院大所和众多新型研发机构是吸引高层次青年人才的重要载体。随着民用航空电子系统、国家级船舶动力电力试验基地等一批院所关联项目接连落地，青年科技人才的驰骋天地更加广阔。此外，滨湖还实施博士后站“澎博计划”、博士后“星光计划”，支持区内25家博士后站点在人才培养、科技创新和成果转化等方面加速提效，激活博士后培养、使用的“一池春水”。2023年，滨湖区入选“双创博士”数量占全市近三分之一，省科技创新团队占全市75%。
“湾”事无忧，让青年人才心有所归
年轻的湾区，更懂青年。2001年建区的滨湖，正青春、正奋斗、正当时，不仅有着与青年活力相匹配的经济发展速度，更有着与青年“同频”的服务理念。
太湖郊野的City Walk、龙王山下的趣味骑行、樱花烂漫的别样锡马、蠡湖之畔的竞帆逐浪……坐拥108公里最美太湖岸线和全市90%的旅游资源的滨湖，全力打造“10公里青年生活圈”，让居住在这里的人得以在快节奏与慢生活间“自如切换”。
滨湖给予年轻人的除了湖光山色中的“诗和远方”，还有政策保障上的“真心实意”。面向求职大学生提供价值千元的免费地铁卡、景区兑换券和美食消费券，通过“三免三对接”服务帮助寻觅优质岗位和发展机会。对落户滨湖的青年人才提供最高10万元生活补贴、最高40万元购房补贴以及“拎包入住”的人才公寓，全力支持他们在滨湖安家落户、宁心工作。
这片将青年友好、科技创新、宜居宜业等元素刻入筋骨的亮丽太湖湾、活力科创带，正以“543+X”产业的气韵、“五湾五城”的格局、五大经济的气质以及广纳英才的胸怀，吸引着无数后浪奔涌而来。以青年赋“新”、为发展提“质”，青年人才活水的奔流涌动，见证了“最美湖湾”的拔节生长，也必将推动更多的青年人才与科创湖湾“双向奔赴”、集聚更多的青春力量与滨湖发展交融激荡。
