从部队到地方，从茫茫戈壁滩到基层最前线，从荣立个人三等功到成为滁州市“乡村振兴青年先锋”，他初心不改、本色不变。部队这座大熔炉锻造出了他坚韧的意志、优良的作风，促使他在退役后主动奔赴乡村振兴主战场，用热血书写忠诚与担当，带领乡亲们过上好日子、走上致富路，他就是来安县雷官镇雷官村“90后”党总支部书记、村委会主任张佑通。
筑牢为民服务的“战斗堡垒”
2020年12月，张佑通退役。退役后通过社会公开招考进入雷官镇人民政府工作，后参加雷官村“两委”换届选举，于2021年11月当选为党总支部书记、村委会主任。自到村任职以来，张佑通始终把干部队伍建设作为加强基层党组织建设的重中之重，紧密结合实际，着力打造一支政治强、担当强、发展强、治理强、作风强的村干部队伍。
他牵头制定《雷官村村干部管理办法》，以制度形式加强对村干部的全面管理。一方面，严格落实请销假制度，同时人性化设置农忙假等假期；另一方面，制定“两委”包保制、“互助促学制”等制度，通过村干部间的逐级监督、互相学习，进一步压实工作责任、激发队伍活力，让干事创业的热情成为推动乡村发展的源泉动力。
为充分发挥每一位村干部的长处和优势，确保人尽其才，张佑通结合村干部的个人特点与工作经验，将合适的人员调整至合理的岗位。对于需要走村串户的统计类工作，安排给熟悉村情民情的老同志去做；开展文明实践活动，便以年轻干部为主力军，让新生力量成为引领乡村文明新风尚的精兵强将。
探索乡村振兴的“雷官路径”
团结带领村“两委”，以发展壮大村级集体经济为抓手，以带领群众增收致富为目标，上任以来，张佑通一直在朝着这一方向努力前进。2022年，他把握“宅改”试点契机，通过房屋补偿、宅基地使用权有偿退出等方式腾出集体经营性建设用地53.5亩，入市17.33亩，为村集体带来了139万元的经济收益，开创该县村集体建设用地入市交易的先河。
张佑通发现，要想真正实现可持续发展，必须要增强雷官村的自我“造血”功能。偶然间，他在网上看到关于党支部领办合作社的报道，这给了他灵感和思路。通过复杂的前期准备工作，2023年1月10日，张佑通牵头以党支部领办合作社的模式，注册成立来安县星原苗木种植专业合作社，实现了该县党支部领办合作社发展零的突破。
合作社以当地特色苗木种植为切入点，采取“支部+村集体+农户”的新发展模式，一期共计流转土地120亩，截至2023年12月，共扦插红叶石楠杯苗300万株，预计将为村集体带来约20万元的收益。累计带动周边群众就业52人，其中脱贫户6户6人，脱贫户务工人员平均增收8000元。“星星之火，可以燎原。”张佑通说，之所以给合作社取名为“星原”，就是希望它可以成为助力雷官村发展的微弱星火，点燃乡村振兴的燎原之势。
绘就基层治理的“美好图景”
作为村党总支部书记，张佑通始终把为民服务放在第一位，用心用情解决基层矛盾纠纷。雷官村管庄组14户村民有一起因土地引发的矛盾纠纷，起因是其中的4户村民早年将土地抛荒，弃之不顾，2004年国家对种粮农民实行直接补贴后又想拿回土地，引起村民组其他10户村民不满。为解决纠纷，张佑通连续3个多月下村组、跑政府，其间不断给双方做思想工作，最终通过协调，双方同意各退一步，矛盾得到有效化解。
张佑通深知，基层治理要以人为本，紧紧围绕村民的需求，不仅要治出和谐，还要不断提升村民的幸福感，让大家在雷官村安居乐业。在他的带领下，雷官村重点打造校场圩农村人居环境整治示范点，共整治乱堆放216处，河塘清淤3面，新修污水管网1500米，道路硬化4200平方米，空地绿化6000平方米，新建村民休闲活动广场1座、校场圩文化主题公园1座。
路虽远行则将至，事虽难做则必成。这句格言被张佑通写在笔记本的第一页，他相信，在大家的共同努力下，雷官村会越来越好，他也会继续当好群众的“贴心人”、发展的“带头人”，逐梦振兴、阔步前行，为乡村蝶变注入“兵力量”。
