近年来，钟秀街道党工委为有效破解流动党员管理难、教育难、作用发挥难等问题，积极探索流动党员管理新办法、新途径，切实提升流动党员教育管理服务水平，让流动党员“有家有为”。
全面摸排，建好“一本台账”
为确保流动党员“流动不流失”，街道党工委通过上下联动、多方发动、系统排查等方式，常态化开展“组织找党员、党员找组织”活动，精准掌握流动党员的数量、流向和分布。部门“联动找”。主动对接辖区派出所，在业务窗口放置《流动党员登记表》，引导流动党员在办理信息登记、居住证等业务的同时主动亮明身份。党组织“主动找”。各基层党组织充分发挥人熟、地熟、情况熟的优势，将开展流动党员排查行动与基层治理走访入户相结合，组织网格员、党员志愿者对辖区租户进行全面摸排。系统“比对找”。结合全国党员信息系统，按照“一社区一表、一街一册”的原则，记好流动党员管理的“大数据账本”，目前已动态管理流动党员64人。
丰富载体，用活“三学模式”
坚持将思想政治教育放在首位，通过线上学、实境学、返乡学三种模式，促进流动党员“流而有学”。云端实时送学。建立9个流动党员联络群，利用“学习强国”“江海先锋”“崇川先锋”等线上资源，定期推送习近平总书记重要讲话精神、《中国共产党纪律处分条例》、最新政策法规等学习资料。实境课堂融学。有效整合社区党群服务中心、企业楼宇等平台资源，运用“银杏树下的微党课”“暖流四季”等载体，在村落院坝、企业园区建立“学习阵地”，结合“三会一课”、主题党日等活动开展党性教育，让学习方式“活起来”。集中返乡补学。建立党组织书记与流动党员结对帮学机制，紧抓春节、端午、国庆等流动党员返乡契机，推动各级党组织开展专家导学、书记领学、上门送学等活动20余次，为流动党员及时“充电赋能”。
精准保障，搭建“双向平台”
街道党工委落实落细流动党员管理举措，用心用情服务流动党员，凝聚流动党员“一条心”。常态跟踪服务。建立“双向联系”机制，各社区“两委”成员与流动党员进行“一对多”结对，通过电话随访、慰问走访等方式，及时了解流动党员思想动态和生活状况，确保管理不缺位、关怀有温度。积极发挥作用。鼓励流动党员主动亮身份、作贡献，紧盯群众身边的烦心事、操心事，号召流动党员参与环境整治、矛盾调解、防汛抢险等志愿服务80余次，让流动党员从“流入”变“融入”。链接资源服务。聚焦流动党员急难愁盼，通过线下走访搜集意见建议10条，开展就业指导、法律咨询、权益保障、子女暑托等多元化服务40余次，不断提升流动党员归属感、幸福感，切实解决流动党员“后顾之忧”。
