为切实维护农民工合法权益，今年以来，杭州多措并举扎实做好房屋建筑和市政工程领域根治欠薪工作。
“今年是房屋建筑和市政工程领域根治欠薪‘提升年’，我们统筹部署、积极落实，全力排查化解欠薪线索，建立健全长效管理机制，推动拖欠农民工工资问题得到根本治理。特别是‘杭薪付’平台的推广使用，进一步提升了治理力度。”在5月10日召开的建设工地根治欠薪工作现场观摩会上，市建委“防欠薪”办相关负责人介绍，不少农民工在“杭薪付”平台上反映欠薪问题，多数施工企业能积极应对，第一时间进行妥善处置化解。
“杭薪付”平台依托杭州市智慧工地实名制系统建立，工人只要输入自己的身份信息，平台就可以弹出所有本人在杭务工的项目，很大程度提高了投诉信息准确度。而“杭薪付”平台收到欠薪线索后，会第一时间短信通知项目负责人以及施工企业负责人，项目部和施工企业可登录系统查看详细信息，线上了解投诉人所在分包单位、班组以及务工时间，并对应查找劳动合同、工资发放记录等信息，掌握欠薪纠纷的客观情况。
“我们要求施工企业及项目部收到欠薪线索后，在7日内化解并反馈。7日内未化解且无正当理由的，会对施工单位进行信用扣分处理。”市建委“防欠薪”办相关负责人表示，将全力做好“杭薪付”平台的推广和使用，为建设者加固一道暖“薪”屏障，“6月底前，全市在建工地都要做到根治欠薪‘工地宣传’上墙以及‘杭薪付’二维码广泛张贴。”
在中建八局萧山金融中心项目部现场，“杭薪付”二维码已被贴在醒目位置。“中建八局在杭州的在建项目共46个，遍布10个区，项目涉及医院、体育馆、商业综合体等，必须营造‘不敢欠、不能欠、不想欠’的良好氛围，保障工人合法权益。”中建八局相关负责人表示。
织牢工资“保障网”，拉起欠薪“高压线”。接下来，市建委“防欠薪”办将成立专项检查组到各区、县（市）开展层级督查，继续推动好、落实好根治欠薪“提升年”行动各项举措，为杭州“无欠薪”城市创建作出积极贡献。
