2023年，泗阳县紧紧围绕市创建省人才协同发展改革示范区目标，深化落实人才引领服务发展“五联五强”行动，以省创新型示范县建设为抓手，深入实施人才强县战略，制定人才工作三年行动计划，攻坚突破、主动作为，举办高层次人才创新创业大赛、“人才节”“校园宿迁日”“学子进泗阳”等活动，全面优化人才发展环境，为县域高质量发展提供坚强智力支撑。
提升人才政策“含金量”。以省创新型示范县建设为抓手，制定人才工作三年行动计划，迭代升级人才政策体系，先后制定人才政策30条，推出人才“六大礼包”等“一揽子”人才政策，完善高层次人才、青年人才、技能人才培育体系，实现从“人才引育”到“创业扶持、子女入学、住房保障”等全链条激励。升级后的人才政策体系，对企业引进两院院士、国家重大人才工程专家等顶尖人才或省级以上领军人才的，最高给予50万元、20万元引才奖励，对企业全职引进博士、正高职称人才，最高给予10万元引才奖励，以暖心政策推动更多人才“引得来、留得下、用得好”。完善“双招双引”机制，对引进符合省级及以上引才计划申报条件或申报入选的人才(团队)，最高认定5—10亿元招商实绩。
搭建创新创造“大舞台”。紧扣“2+3+N”主导产业发展需求，建立高端紧缺人才目录，接续举办高层次人才创新创业大赛，常态化邀请各类高层次人才莅泗调研考察，全年引进院士项目1个，国家重大人才工程专家项目2个。聚力创新发展，实施创新主体培育、人才科技项目引培、研发投入跃升三大工程，培育高企140家，规上工业企业研发费用累计投入10.84亿元，同比增长46.59％，增幅全市最高。深化南北园区共建，建成吴江（泗阳）“科创飞地”，推动更多高层次人才企业、高新技术企业“转化在吴江、落户在泗阳”，成功获批江苏省创新型示范县建设单位，全市唯一。强化项目引培，注重优秀人才项目的挖掘和申报，入选省“双创计划”创业类项目4个，获评省级乡土人才大师工作室2个、市级乡土人才大师工作室6个，全市最多。
涵养近悦远来“优生态”。推动县人才公寓提档升级，打造集交流洽谈、读书学习、健身娱乐等多功能为一体的人才活动中心，建成共享式人才综合服务中心、人才公园、人才广场，新增青年见习基地20余个，为2000余名人才提供各式各样的服务保障。建立联系服务机制，定期联系在泗人才，在重要节日前开展慰问活动，不断营造爱才敬才留才的良好氛围。
