（王博 曾舒婷 摄）
昨日下午，宁波南部商务区2024年春季人才招聘会启幕，两百家企业携千个岗位入场求贤。昨天举行的是外贸专场，吸引2000多人到现场求职，与用人单位达成就业意向400个。根据计划，3月中旬和下旬还将举办两个专场，分别为涵盖多行业的综合场和广告文创产业专场。
惊蛰过后，气温回暖，同样回暖的还有我市的招聘市场。从奔赴全国各地招工引才，到一场场“热辣滚烫”的招聘会，宁波为各类企业、求职者搭好了平台。作为求职招聘的重要组成部分，零工市场走进了“春天里”。
136场活动、服务23370人次，自2月19日起至2月29日，全市136家零工市场、驿站准时营业，为春节后零工岗位招聘的“开门红”做足了准备。
“节后企业复产复工集中，再加上劳动力的流动，正是招聘的旺季。”市人社部门相关负责人表示，为抓住这个宝贵的“窗口期”，宁波各地推出众多零工招聘新招。在镇海，超30万条短信、朋友圈的发布，成为零工岗位招聘的“风口”前沿；在余姚，连续一个月不停歇的招聘活动，帮企业和求职者实现双向奔赴；在江北，核心商圈里的招聘会，千余个优质岗位吸引众多求职者前来对接……
同时，全市零工市场、驿站还通过线下走访、线上交流、数据分析等形式，挖掘出一批用工需求和求职意愿。11天内，全市共发布零工岗位35108个、完成求职登记11670人次，达成求职意向3971人次。
有了需求，又该如何精准对接？鄞州的做法是用工调剂。“将‘有人没活干’的企业员工，派到‘有活没人干’的企业，让待岗员工增加收入。”鄞州区人社局工作人员说，通过这种方法，首南街道将20名宁波艾思吉制冷设备有限公司的富余员工调至宁波劲伟科技有限公司，一次性解决两家企业的难题。
在慈溪，为了帮助无法直接到岗的农村劳动力找到工作，当地零工市场与企业合作，通过“产品到家”的模式，让劳动者在家就能完成装配工作，真正实现了“家门口”就业。
在线上，“浙里找零工”“灵活就业在线”“宁波市人力资源综合服务平台”等平台，汇聚众多岗位信息，通过岗位推送、简历代投等功能，为求职者提供就业服务。
此外，直播带岗、就业热线、短视频宣发等形式，正在成为招聘新渠道。在海曙，一次家政零工市场的直播“试水”，吸引来2000余名观众；81890000就业品牌服务热线提供“海量需求+技能培训+人岗对接”的一体化服务，成为帮助求职者提升技能、寻找机会的好途径；在象山，80余个岗位推荐的短视频，让手机成为“不间断、不打烊”的求职驿站，吸引超万人次浏览……
“在零工经济的催生下，打零工成为不少人增收的途径，更成为实现共同富裕的强大推力。”市人社局相关负责人说，为更好服务灵活就业人员，宁波将聚焦零工市场服务质量、资源配置，为企业和求职者带来更加规范、多元的数字化零工服务。
