近年来，盐都坚定贯彻人才优先发展战略，大力实施“都智汇”优才计划，以产才深度融合发展为引领，以集聚创新创业人才为重点，以优化人才发展环境为保障，深耕厚植人才沃土。
突出高位引领升级政策引人才
盐都坚持深化改革、务实创新，相继出台《关于推进新时代人才强区建设的意见》《区委人才工作领导小组工作规则》《区委人才工作领导小组2022年工作要点》等一系列政策文件，从源头上夯实“聚天下英才而用之”的制度基础。立足产业实际，以产业链、创新链、要素链、人才链深度融合为根本导向，聚焦关键领域、关键环节，在优化整合现有人才政策基础上，出台《关于优化提升“都智汇”人才政策促进高水平人才创新发展示范区建设的意见》，解决人才和企业的实际诉求。近年来，引进16个院士团队、43名“国家重大人才工程”专家，入围省“双创计划”14个、省“333工程”19人、市“黄海明珠人才计划”领军人才项目115个，海归硕士许云刚入选“国家创新创业领军人才”。
彰显特色优势打响品牌聚人才
立足区情实际，突出资源禀赋和地域人脉资源优势，着力放大人才竞争比较优势，始终把人才资源作为助推高质量发展的强大引擎，在政策服务上下功夫，积极落实市“黄海明珠人才计划”各项政策，打响“都智汇”优才计划品牌，推动人才加速集聚。坚持“请进来”与“走出去”相结合，举办盐都（西安）“双招双引”推介会、乡村人才振兴发展大会、电子科技大学专家教授盐都行等招才引智活动20多场次，先后吸引100余个高层次人才创新创业项目落地。连续5年借助“中国国际人才交流大会”平台，在深圳同期举办招才引智系列活动。引进海归创业人才许云刚、意大利帕多瓦大学法布里佐·杜吉耶罗教授等高层次人才，两院院士林国强、庄松林、施剑林受邀担任该区科技人才顾问。连续3年承办中国电子信息行业创新创业大赛，成为具有区域影响力、号召力、引领力的双招双引赛事。连续举办3届中国·盐都海外人才创新创业大赛，成立日本引才工作站、中国·盐都中东欧（布达佩斯）海外创新基地。创新开展“人才夜市”招才引智活动，将优质企业岗位送到青年人集中的地方，提升青年人才招引实效。
深化校地合作紧贴产业揽人才
盐都重点围绕三大主导产业和三大未来产业，发挥高校院所“智能团”作用，做到以产业揽人才、以人才兴产业，深入实施“一县一校”对接工程，推动与南京信息工程大学、中国科学技术大学签订一揽子合作协议。做强科创载体平台，全力推进盐龙湖先进技术研究院、中国科学院半导体技术研究院、盐城超算中心等“清华系”“中科系”高端科创平台建设，加快打造盐龙湖科创中心。支持汉印机电公司组建“卡脖子”技术人才攻关联合体，助力博拓新材料公司获批国家级博士后科研工作站。近5年来，累计入选国家级人才工程项目5人；入选省“双创计划”14人，其中创业人才3人；入选省“科技副总”201人、省“苏北急需人才”111人；申报入选市创新创业人才项目数持续排名全市第1，合计资助128人，资助金额达8220万元。
坚持服务为先优化环境助人才
积极创新服务模式，拓展服务内涵，全力营造拴心贴心、宜居宜业的良好环境，持续叫响“才在盐都、再也无忧”好口碑。始终秉持“人才所需、政府所应”理念，在区、镇两级开设“服务专窗”“服务专线”，提供47项集成化服务。成立电子信息行业产才融合创新中心，整合联动27个职能部门、12家高端科创平台，形成“机构+专员”的常态化服务模式，努力把服务做到人才心坎上、送到人才最需处。聚焦需求扩大优质供给，推出“都U+”人才服务品牌，出台人才公寓建设使用管理办法，引入第三方专业运营团队，智能化管理模式、多场景适用的共享空间推动“住有所居”向“住有宜居”转变。加强人才金融扶持，设立10亿元规模产业投资基金，有力促进人才成长、企业成功。大力表彰贡献突出的人才和企业，充分发挥“盐都人”公众号、盐都日报等媒介作用，广泛利用区内外媒体宣传人才工作和优秀人才典型，营造全社会重视人才、爱护人才的浓厚氛围。
