2023以来，固镇县委编办坚持党管人才原则，充分发挥机构编制资源服务人才的作用，多措并举，助推全县人才工作高质量发展。

精准发力，加强人才工作研判谋划。聚焦县委县政府中心工作，结合民生保障领域及重点领域紧缺人才需求，提前做好引进人才用编用人计划，增强编制保障的前瞻性和预见性，为全县招引各类人才做好基础性工作。

重点支持，统筹人才编制资源配置。聚焦教育、卫生等民生领域，为解决教育卫生系统人才队伍结构不合理、高层次专业技术人才紧缺、后备人才断层等问题，已累计为教育卫生系统引进人才794名；按照严控总量统筹用编进人工作要求，优先保障基层一线用人用编需求，已累计为乡镇机关事业单位引进各类人才236名。

优化服务，畅通人才引进绿色通道。简化程序，为固镇籍在外工作人员调入固镇开辟绿色通道，2023年从外县引进人才9名，其中教体系统4名。开辟紧缺人才引进新路径，为经济一线等部门引进化工、法学、经济学、旅游管理、审计等专业人才12名。常态化开展教育系统优秀人才引进工作，拟通过面向社会公开招聘、赴高校开展校园招聘等方式引进人才30名。