2024年以来，宿迁市创新载体、优化服务，加大人才引培力度，为经济社会发展提供有力的人才支撑。 一是深化人才精准引进。深入实施招才引智“迁宿迁•深耕行动”，以产业发展人才需...
为进一步拓展劳动者维权服务渠道，近日，宿迁市人社局率先上线“宿迁根治欠薪线索反映平台”微信小程序，为劳动者欠薪维权再添新路径，实现劳动者就地就近在线维权。 一是一键线上...
近日，宿迁市人社局印发《2024年度优化营商环境工作方案》将便民服务理念进行延伸覆盖，打造人社便民利企服务圈，精准对接企业和群众急难愁盼，助力营造一流营商环境。 一、保障用...
近年来，宿迁市围绕打造“创响宿迁”品牌，全面推进创业孵化载体建设，积极搭建创业平台，厚植创业热土，助力城乡劳动者创业就业。截至2024年5月份，全市建成市级创业（示范）基地26家，其中...
2024年，全市充分践行“服务发展、保障民生”职能任务，积极推进就业领域改革创新，深化打造“乐业宿迁”“创响宿迁”服务品牌，全力助发展、稳就业。 （一）全力保障企业用工。全市联...
人才是促进经济和社会发展的重要保障，技能人才更是开拓先进生产力的关键因素。近年来，宿迁市聚焦新质生产力发展需要，以实施西楚工匠培育工程为抓手，着力打造“技能宿迁”人才培...
今年以来，宿迁市聚力打造“幸福社保”，推动城乡居民基本养老保险扩面工作提质增效，人民群众的获得感、幸福感和安全感显著增强。截至3月底，全市城乡居民基本养老保险待遇水平达2...
近期，宿迁市人社局、市总工会、市工商联等3部门联合印发《关于开展劳动人事争议调解组织建设专项行动、进一步强化基层协商调解工作的通知》，持续推进构建“全覆盖、全流程、...
今年以来，我市聚焦“安薪宿迁”品牌建设，通过强化源头治理、联合执法监察、严格案件处置等多种手段，扎实做好根治欠薪工作，全力维护农民工合法权益。截至3月底，全市共为469名农民...
为深化人才发展体制机制改革，优化人才发展环境，激发创新创业活力，更大力度集聚各类人才，服务江苏人才协同发展改革示范区建设，为加快发展新质生产力提供人才支撑，4月13日，宿迁发布...
为加强尘肺病工伤医疗管理，切实保障尘肺病工伤职工基本医疗需求，提高工伤保险基金使用效率，3月中旬，宿迁市出台《关于印发2024年度市区尘肺病工伤职工医疗费用定额结算标准及有...
截至2月底，全市城镇新增就业6848人，完成全年目标任务的20.14%，完成率较去年同期提高3.46个百分点，全市就业工作实现稳健开局。 三产业吸纳就业能力持续提升，从三次产业吸纳就业情...
《2024年国务院政府工作报告》指出，“要多措并举稳就业，加强就业困难人员帮扶”。2023年以来，宿迁市以“稳就业惠民生”为工作主线，大力推进“乐业宿迁”“创响宿迁”“技能宿迁...
2024年以来，针对农村转移就业劳动力、返乡农民工和防止返贫劳动力等农民工群体，宿迁市以技能提升促进农民工群体就业创业，助力乡村振兴。到2月底，全市组织开展0.2万人次的职业技...
为满足新质生产力对各类人才的需求，2023年，江苏宿迁市坚持人才引领驱动，实行“三直”模式，着力推动高层次人才引培。 一是高校人才精准“直引”。深入开展人才招引深耕行动，创新...
今年以来，宿迁市聚焦多层次社会保障体系建设要求，深入贯彻落实《政府工作报告》，瞄准兜底性保障对夯牢民生底线的关键作用，优化保障服务机制，推进参保扩围增效，全力兜住、兜准、兜...
春节期间，宿迁市通过深入推进专项执法检查、突出源头治理，强化欠薪案件处置，实现化解案件1146件，为953名农民工追讨工资949.41万元。 一、提升“数字化”治理效能。充分利用在全...
人才队伍是新质生产力的关键资源。2023年，宿迁市聚焦 “6+3+X”制造业产业体系和20条重点产业链技能人才需求，以实施西楚工匠培育工程为抓手，着力打造“技能宿迁”人才培养品...
为保障新就业形态就业人员社保权益，2022年7月，宿迁市启动职业伤害保障试点工作，分散平台企业职业伤害风险，进一步织密社会保障安全网。截至2023年底，全市受理职业伤害确认申请157...
春节前后，正值劳动纠纷的易发期，为有效防范和化解劳动矛盾纠纷，宿迁市加快劳动争议仲裁和调解处置，帮助劳动者过幸福年。 一是按下解纷“快进键”，争议调处有速度。春节期间，全市...
为认真落实国家、省和市关于就业工作的决策部署，助力春节后企业复工复产，2月18日至23日，宿迁市组织长电科技、江苏财贸、京东信息、正大食品等8家重点用工企业，奔赴河南、山西、...
党的二十大报告指出，要实施就业优先战略，强化就业优先政策。2023年，宿迁市委、市政府始终把就业创业工作作为最大民生，加快促进就业创业，不断创新体制机制，全民创业氛围日益浓厚、...
2023年，全市各级各类劳调组织持续发力，广泛深入企业排查化解劳资矛盾纠纷，促进企业稳定生产少裁员，职工合理维权多协商，维护了全市就业形势总体和谐稳定。2023年全市处置各类劳资...
2023年，宿迁市聚焦新就业群体工伤权益维护，积极助力新业态经济蓬勃发展，不断织密新就业群体工伤防护网，切实提升新就业群体满意度、获得感。截至目前，全市为新就业人员办理职业伤...
2023年，宿迁市聚力打造“幸福社保”，通过“扩”覆盖面、“保”困难群体、“提”待遇水平扎实推进城乡居民养老保险参保扩面工作，推动城乡居民基本养老保险提质增效，群众的获得感...